«Меню» томских антикафе: игры, тренинги, кино и новые друзья

Скачать резюме Угис основатель и председатель правления холдинга с дочерними предприятиями в 7-ми странах. Имеет степень бакалавра математики и магистерскую степень в области европеистики , Бельгия. Угис, основной идеолог и разработчик продуктов . Это обучающие программы по менеджменту и бизнес-игры и симуляции в таких областях, как: Главные ответственности: Управление предприятием: Проведение бизнес - тренингов, лекций и консультаций в России, Польше, странах Балтии и Украине. Некоторые клиенты: Сергей обладает большим практическим опытом работы в сфере управления и продаж, а также прекрасно владеет навыками публичного выступления, ораторского искусства и презентации. Сергей обладает большим практическим опытом работы.

Бизнес-тренинги в корпоративном формате

Время идет, мир меняется — пришло время новых игр. Спустя сотни проведенных тренингов и симуляций нам захотелось создать игру, в которой осмысление опыта и осознание собственных компетенций будет неразрывно связано с драйвом и удовольствием. История создания новой игры очень проста.

На тренинге Еще важно, чтобы люди вырвались из привычного круга, попали технологии: деловые игры, видеотренинги и различные дистанционные.

Но, и Вы, и Ваши обучаемые, живете и развиваете бизнес в социуме, где есть писанные и неписанные правила, доброжелатели, завистники, личные интересы задействованных… и еще много-много факторов. Недостаточно помочь слушателю овладеть инструментом, нужно создать условия, чтобы участник тренинга смог встроить этот инструмент в свою рабочую среду. Тренеры не заинтересованы, чтобы слушатель на зубок пересказывал тренинг, Вы хотите, чтобы Ваша работа дала результат заказчику.

А чтобы получить реальный результат, обучаемый должен смочь применить полученный на тренинге инструмент вопреки воздействию внешней среды — модифицировать инструмент под условия окружающего его мира и людей в нем. Практикуемся без потерь для бизнеса Наиболее эффективный метод отработки инструмента — практика. Но практика в реальной ситуации может дорого стоить заказчику. На помощь приходит имитация реальности — моделирующая бизнес-игра.

— эффективный инструмент корпоративного обучения через бизнес-игры Бизнес-игра Виртономика как эффективный инструмент для корпоративного обучения, ассессмента и развития персонала. Онлайн бизнес-симулятор Виртономика изначально создавался не просто как увлекательная и полномасштабная игра про построение и развитие бизнеса, но и как эффективный инструмент для решения реальных корпоративных задач в области обучения и развития персонала.

Сейчас бизнес-игры основанных на онлайн симуляторе Виртономика используют сотни компаний и бизнес школ по всему миру.

В этом практическом тренинге мы обьединили наш опыт настройки совещаний, Тренинг будет проходить в формате бизнес-игры, когда участники.

Приглашаем вас и ваших детей отправиться в увлекательное путешествие по городу финансовой грамотности! Вас ждут более 50 бесплатных активностей: У нас расширяется ассортимент игровых инструментов для Вас! Игра Эмоциональный интеллект от автора Жанны Завьяловой. В игре мы развиваем очень важный в современных реалиях навык и тренируем эмоциональный интеллект. Учимся распознавать и управлять своими эмоциями; Учимся распознавать и управлять эмоциями других людей.

Бизнес-квесты

Это бизнес-игра, в которой каждый участник видит, как его решения влияют на результат. Симуляции работают на основе сложных алгоритмов, разработанных экспертами фармацевтической индустрии, и содержат реальные данные и информацию. Симуляции служат учебной лабораторией, в которой участники могут практиковать и применять знания, полученные во время дистанционного обучения или очного тренинга. Все наши бизнес-игры могут быть адаптированы или разработаны специально для Вас.

Свяжитесь с нами, чтобы узнать об этом подробнее. успешно сочетает опыт и знания технических экспертов и специалистов фармацевтического рынка медиков, опытных маркетологов и специалистов по продажам , которые готовы оказать Вам поддержку.

Мы знаем, как в течение часов: * Наполнить корпоративное мероприятие позитивными эмоциями таким образом, чтобы эти эмоции связывались с.

В сфере бизнеса сегодня очень актуально обучение через бизнес - игры. Это как настольные игры, так и игры-симуляции, которые моделируют бизнес — процесс, а также обучающие и образовательные игры. На то, чтобы сыграть одну игру, может уйти от 5-ти часов до трех дней. Уже который год мы активно используем игровую методику, исходя из чего, уже сформировалась стратегия, так называемый трехглавый орел: Если сравнивать этот метод с тренингами, то в чем отличие, преимущество и уникальность игр?

В игре же мы получаем знания и сразу, с азартом, на простых вещах применяем их в каком-то большом процессе, тогда, мы меняем свои привычки ради конечного результата игры. Отсюда простой и эффективный вывод: Чем хороша игра? На простых вещах можно смоделировать какие-то сложные процессы: Интересно, что в обучении участники сталкиваются с ситуациями, которые либо решают, либо нет.

Приветствую Вас на своем сайте! Я «играющий» бизнес тренер Ольга Колесникова

Ч3 Моделирование и бизнес игры для тренингов Глава 3. Виды деловых игр Первые деловые бизнес игры для тренингов были упрощенными с точки зрения количества переменных, связанных с принимаемыми решениями, количества участников игры, множества товаров и рынков, а также объема обратной связи, которую получали участники. Когда бизнес-школы получили доступ к ЭВМ, деловые игры стали компьютеризированными, а их сложность чрезвычайно увеличилась.

Тренинги по продажам, управлению, личной эффективности, корпоративные и открытые компании PROбизнес. Расписание тренингов

Ведущая деловой игры - Валентина Даринская , канд. Цель деловой игры: Данная деловая игра проводится в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников в течение 4 часов. Количество участников может быть от 14 до 30 человек. Для того чтобы записаться на бизнес тренинги и деловые игры в Воронеже Вам следует предварительно записаться по телефону: Позднее на нашем сайте Вы сможете почитать отзывы участников деловой бизнес игры.

Принимаются заявки на проведение Тренинга Ассессмент-центр в оценке и развитии компетенции полный курс Ведущая — Валентина Даринская, к. Москва , сертифицированный специалист в области оценки и развития персонала. Ассессмент — это процедура, включающая деловые игры, имитирующие рабочие ситуации, структурированное интервью, тестирование.

При использовании широкого спектра подобных методов, ассессмент-центр дает уникальную возможность оценить компетенции, необходимые для эффективной работы на соответствующей должности. Он позволяет оценить сотрудника или кандидата на вакантную должность. Стандартная цена: Предварительная запись обязательна!

Деловые игры

Отзывы благодарных клиентов Команда компании Хотим поблагодарить компанию за проведенный для нас тимбилдинг! В мероприятии подобного рода наша компания участвовала впервые, что было для нас весьма волнительно. Однако благодаря профессионализму и опыту организаторов все прошло весело, активно, а главное, была достигнута первоначальная цель — сплотить коллектив и получить огромное удовольствие от совместного времяпровождения. Спасибо вам за положительные эмоции и отличный отдых!

Самарская область Бизнес-журнал. Главная часть тренинга — деловые игры, на которых отрабатываются реальные ситуации работы с клиентами: .

Поэтому лицензию на проведение Игр выдаем не всем. Срок действия лицензионного договора - один год с даты сдачи квалификационного экзамена или прохождения собеседования в случае просрочки выполнения практического домашнего задания. Если заочный квалификационный экзамен, не сдан в сроки установленные для прохождения обучения, пересдача квалификационного экзамена осуществляется за дополнительную оплату, установленную на дату сдачи повторного экзамена.

Автоматическая пролонгация лицензионного договора осуществляется, если лицензиат провел не менее пяти открытых или корпоративных игр в полном формате в соответствии со своей категорией и пакетом обучения в период действия лицензионного договора. В других случаях пролонгация лицензионного договора возможна после сдачи квалификационного экзамена на платной основе в Академии бизнеса Елены Белик.

Расходы на регистрацию лицензионного договора осуществляются лицензиатом самостоятельно. Заявки на регистрацию принимаются в Центре поддержки проекта. Слушатели, которые не сдали квалификационный экзамен и не заключили лицензионный договор, не имеют право на проведение игры. Сколько вы сможете заработать на проведении Игры Если вы консультант, бизнес-тренер, коуч и независимый специалист.

Давайте посчитаем. В игру играют от 5-ти до ти человек за одним столом. Рекомендованная стоимость билета на игру российских рублей за день игры, в зависимости от региона и продолжительности игры от 4 часов до 1 дня.

Что дает бизнес-игра?

Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим Тарасов Владимир Константинович Глава 4 Деловые игры и тренинги Глава 4 Деловые игры и тренинги Деловые игры и тренинги Таллиннской школы менеджеров составляют ее интеллектуальную собственность. Проблема охраны, передачи и продажи интеллектуальной собственности имеет свою историю, подчас весьма кровавую. В цивилизованную эпоху началось естественное движение по переводу интеллектуальной собственности из области права силы в область силы права.

разработана бизнес-игра с использованием авторской 4-D Системы легендарного астрофизика NASA, Чарльза Дж. . Бизнес-игры, тренинги, коучинг.

Метод давно используется во всем мире для проведения разного рода стратегических сессий и за это время заслужил отличную репутацию в бизнес-среде. Закажите сейчас! Пусть год будет успешным! Метод имеет под собой твёрдую научную основу: Основная цель данного метода — стимулировать принятие нестандартных решений, визуализации их с помощью деталей конструктора в ходе сессий разной продолжительности.

Длительность сессий зависит от сложности, масштабности темы встречи и глубины её проработки обычно от 3 до 16 часов. Сессия построена как единый командный процесс и способствует полному вовлечению каждого.

ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА

Деловые игры имитируют реальную деловую ситуацию, проблему. Деловые игры задают правила, технические условия, в которых действуют участники. Деловую игру можно использовать как для командообразования, так и для решения актуальных вопросов организации от создания творческих идей до разрешения проблем между работниками и руководством. Целями деловой игры могут быть:

Бизнес-тренинги для сотрудников и руководителей, тимбилдинг, мотивирующие бизнес-игры, коучинг, консультации бизнес-психологов – все эти.

Что включает плата за лицензию для настольных бизнес-игр? Формат платы за лицензию — одноразовый платеж. Участие в 1 2 -дневной игре и тренерском тренинге, организованным вами. Проводим игру для ваших тренеров или других участников. Тренерскую инструкцию Право неограниченного использования игры и методики проведения игры в ваших тренингах. Поддержка тренеров в течение 6 месяцев после приобретения лицензии по телефону, электронной почте, встрече.

Процесс лицензирования для бизнес-симуляций Бизнес-симуляции к счастью или к сожалению более сложные, чем игры. Поэтому процесс обучения тренеров более объемный. Ваши тренеры должны присутствовать как участники, далее ассистенты тренера и со-тренеры от 2 до 5 раз. Мы вместе думаем, как организовать процесс передачи. Есть несколько вариантов: Обязательно нужен тренерский тренинг о том, как проводить эту игру, о её возможностях и обсуждение подводных камней, возникающих в процессе.

В зависимости от сложности симуляции дня.

Игры для тренинга, игровые методы в тренинге

Тренинги или Бизнес-игры? Тренинг как одна из форм развития профессионально значимых компетенций уже не одно десятилетие используется в управлении персоналом. Можно выделить три категории персонала, для которых участие в тренингах наиболее целесообразно. И при хорошей организации приносит положительные результаты. Особенно актуально применение тренингов в краткосрочном обучении специалистов в сфере продаж: Вторая по степени актуальности использования тренингов группа — это управленческий персонал:

ТРЕНИНГИ, ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ. Игры на взаимодействие. Для работы по программе «Лидер» предлагается подборка игр и упражнений на.

Создать у руководителей единое понимание шагов достижения амбициозной цели, которую ставит собственник для бизнеса Увидеть страхи и опасения руководителей, поработать с ними, по возможности снять. Вызвать у людей одинаковое вдохновленное и убежденное состояние в успехе этой стратегии. Блоки сессии: Различные формы мозгового штурма и фасилитаций; 3.

Командообразующие упражнения; Результаты: Были намечены пути улучшения эффективности внутренних коммуникаций; В середине сессии стало очевидно, что заявленная цель неактуальна сейчас, команда нуждается в глубокой работе по исправлению внутренних ошибок, коммуникации.

Деловая игра Крошка Енот Часть 1 ТРЕНИНГИ ПРОДАЖИ

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает тебе больше зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы ликвидировать его навсегда. Кликни тут чтобы прочитать!